Wir arbeiten systemisch-orientiert und unterstützen Sie dabei, neue Sichtweisen zu entwickeln. Humor und gegenseitiger Respekt bestimmen das Klima unserer Zusammenarbeit. Wir begegnen Ihnen auf Augenhöhe und auch immer als Menschen – mit Ecken und Kanten. Sie erhalten von uns keine Patentrezepte, sondern eine eingehende, manchmal auch kritische Analyse Ihrer Situation; darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam praktikable Lösungen.
- Vertraulichkeit: In unserer Zusammenarbeit sind Sie durch unsere Schweigepflicht geschützt. Rückmeldungen, an wen auch immer - etwa an den Arbeitgeber als Auftraggeber - über Inhalte oder Ergebnisse müssten zuvor explizit vereinbart sein.
- Inhalt und Themen: Sie bestimmen Inhalt und Themen. Als Berater sind wir verantwortlich für die Struktur und einen ergebnisorientierten Prozess.
- Vertrag: Grundsätzliche Absprachen und Regelungen halten wir in einem Vertrag fest. Dieser kann auch in Form eines Dreiecksvertrags zwischen Ihnen, Ihrem Arbeitgeber und uns geschlossen werden.
- Qualität: Zur Sicherstellung unserer Beraterqualität nehmen wir regelmässig an Fortbildungen und an Intervisionsgruppen mit KollegInnen teil. Wir unterziehen uns den Qualitätsverfahren der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) und des Schweizer Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching (BSO) sowie der Information Systems Audit and Control Association (ISACA).
- Transparenz: Zur Auftragsklärung und zum gegenseitigen Kennenlernen bieten wir immer ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an. Wir halten die Klarheit des Auftrags und eine passende zwischenmenschliche „Chemie“ für eine Grundvoraussetzung einer erfolgreichen Zusammenarbeit.